月別アーカイブ: 2012年9月

小出裕章著『原発はいらない』を読んでみました!~有志読書会~

 先日の中執の後で、有志8名(OBのOさんを含めて)が寄って、反原発の旗手として知られる小出裕章さんの本を読んでみました。皆さん、福島第1原発事故について、何かもっと知りたいとか、再生可能エネルギーについて理解を深めたいとか、それぞれの思いを抱いて参加してくれました。

 平和書房さんのご好意で、スペースを貸して頂け、2時間ほど『原発はいらない』を素材にして、いろんな話し合いの時間が持て、とても有意義でした!これからも、関連する映画を見たいとか、どこか見学にいかないか、等という意見も出て、とにかくなにがしか続けていこうということになりました。
 とりあえず、次も中執会議の後で、読書会をすることにしました。
◆11月17日(土)17時からの予定です。会場は未定です。決まり次第ご案内します。ぜひ労組員の皆さんで関心のある方は、ご参加ください。
◆次のテキストは、パートさん宛てで各分会に毎月届いている『学習の友 別冊』で「原発ゼロ未来へのたたかい」を読みます。その本の中の和田武さんが書かれている「出来るんだ再生可能エネルギー社会」を読み合わせします。短い文章なので、予習してお越しください。

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ポチッと投票、第2弾「店舗の正月営業」

[ 2012年9月19日 5:00 PM to 2012年9月30日 5:00 PM. ]  決裂した事案だが、その結果の受け止めは様々だと思うので、ちょっと実験。条件云々はともかく、店舗は1月3日くらいは営業すべきだと思う人は「いいね!」を、いや休むべきだと思う人は「どうよ?」をポチッとよろしく!

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ポチッと投票、第1弾「おかやまコープの組織体質」

[ 2012年9月19日 5:00 PM to 2012年9月30日 5:00 PM. ]  ここに生協組合員と生協職員(=あなた)がいる。ある事件が起きたため、あなたは2つの選択肢から一つを選び、行動しなくてはいけない。一つ目は、これを選択すると生協組合員に多大な不利益を与えるが、あなたは自身は不利益を被らずに済む、二つ目を選択すると生協組合員に不利益は与えないが、あなた自身が多大な不利益を被る。悩んだあなたは、上司に相談した。するとその上司はどう指示したか…?

 あくまで単純化した話だから、複雑に考えてはいけない。一つ目の選択を指示されたと思う方は「いいね!」を、二つ目の選択を指示されたと思う方は「どうよ?」をポチッとよろしく。

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沖縄では10万人集会!岡山では連帯集会開催!~オスプレイ配備絶対反対!~

 9月9日(日)、岡山市総合福祉会館で「復帰40年の沖縄から問う~安保60年と沖縄の闘い」と題して前宜野湾市長の伊波 洋一さんの講演会がありました。講演会は、生協労組おかやまも参加する安保破棄諸要求貫徹岡山県実行委員会が沖縄返還40周年記念講演会として企画したもので、会場には約二百人の聴衆が参加しました。

 日本の敗戦後、アメリカの施政権下に置かれた沖縄では、銃剣とブルトーザーで県民の土地が取り上げられて米軍基地が作られたこと。1972年に沖縄県民の粘り強い闘いで実現した日本復帰後は、安保条約にもとづく提供施設として土地の取り上げが継続したと話されました。
 また、普天間基地は国内航空法上の飛行場ではないため、航空法による日本政府の規制が行われないことはもちろん、なんと!アメリカ軍は自国の安全基準に従って基地内の米軍住宅の上は飛ばないようにしており、基地内と基地外(宜野湾市街)での対応(飛行ルートの設定)に、大きな違いがあることを指摘しました。つまり、米軍には自国民以外の住民は人間扱いしていないという姿勢が貫かれており、だからこそ宜野湾市民の頭上を平気で低空飛行するなど危険極まりない基地として存続し続けてきたと話されました。
 アメリカ国民のためには厳格に自らの安全基準を守る一方、日本国民に対してはみじんも守ろうとしないアメリカ、そしてそれを守らせるどころか抗議すらしようともしない日本政府の姿勢を鋭く批判しました。
 10月に配備が予定されている新型輸送機オスプレイの問題は、米軍基地問題と安保問題を私たちに突きつけ、それは沖縄だけの問題ではなく、日本とアメリカとの関係が鋭く問われているということを鮮明した問題です。

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2013年1月3日店舗営業…決裂!

 皆さん、秋闘職場集会、開催できてますでしょうか?キャンペーンでお忙しいと思いますが、よろしくお願いしますね。
 さて、店舗の重点課題、1月3日の営業問題で9/6(木)、労組再要求に対する回答が出され、結果、決裂ということになりました。したがって、2013年1月3日の営業はありません。来週の頭には、労組見解と回答書を店舗の送付しますのでご確認ください。

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パートの声、届く!退職割増、最低ラインの44日分確保!

 先週末、懸案だったDC物流パートの雇用問題で回答が出され、再要求した44日分(一次回答は40日分)の退職割増を確保した。8月23日に再交渉を行い、辞めざるを得ないパートから本当に切なる声が数多く出されていた。理事会は、「交渉で出されたパートの声は、本当に胸を打った。これまで生協のために頑張って頂いたみなさんの声に応えるために要求通りの回答を用意した」と説明した。
 本来の要求66日分には至らなかったものの、なかなか動かなかった退職条件を二次回答まで引出し、前進させたことを評価し、合意に至った。今後は、一人ひとりの具体的な進路が課題である。引き続き、一人ひとりの気持ちに沿いながら対応していく予定だ。

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