機関紙」カテゴリーアーカイブ

安倍政権のすすめる労働法制改悪を阻止しよう

5月23日(土)10時より、勤労者福祉センターにおいて「おかやま非正規で働く仲間の交流集会2015」を県労会議・パート臨時労組連絡会の主催で開催しました。非正規の仲間を中心に約30名の仲間が参加して学習会と交流をしました。
学習会では全労連常幹の大西玲子さんを講師に迎えて「労働法制改悪STOP!非正規労働者の処遇改善はすべての労働者の労働条件の向上へ ~改正パート労働法・労働契約法の活用を~」との題で学習講演を行いました。大西さんは「非正規労働者が増え続け、貧困と格差は拡大している。一人親世帯で働いている方が働いていない世帯よりも貧困率が高い。こんな逆転現象が起きているのは世界で日本だけだ。安倍政権の高度プロフェッショナル労働制の健康管理措置は全く機能しない。残業100時間を超えたら面接指導と言うが、そもそも過労死基準は80時間だ。まやかしだらけだ。」とするどく批判しました。
学習会の後の質疑応答では参加者の意識は高く「どこから手をつけていけばいいのか」「個人請負の友人がいるが、どの様にたたかえばよいか」など多くの質問が出され、学習内容を深めることができました。
安倍政権は労働者の中でも女性の人権や男女平等には全く言及しておらず、賃金の男女格差が縮まらないまま導入されようとする労働法制の改悪は人権を無視した酷い内容です。参加者は『労働法制の「人でなし」改悪案』をどうしても止めなければならないとの思いを強くしました。学習会の後はグループに分かれて交流会を行いました。学習会の感想を出しあい、自己紹介や職場の実態を交流することができました。

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2013春闘回答受取団交がありました

 3月15日(金)にコンベックス岡山にて「回答受取団交」をおこないました。247名が参加し、13名が発言しました。
 回答内容は、ベースアップはありませんでした。夏の一時金は定昇分を一時金で解消する(平均年収を下げない)やり方を変えて、平均年収をアップさせる回答となりました。
 賃金以外の回答では、「5年以上勤めた有期雇用者を無期雇用にすること」については、連続雇用になっているアルバイトの定年などについて労働組合と協議を行い、合意ができ次第協定化することが表明されました。「失効有休の積み立て問題」では、使用目的を介護とボランティアとに限定し、1年間5日、5年間で25日の積み立て制度を2013年10月実施の予定で提案されることになりました。「有休取得の増加」では、 前年より1日増を事業目標とする回答でした。
  発言は「失効有休の積み立て制度はパートにも適用するのか」「生協内最賃を1000円にして欲しい」「委託の人たちの労働条件は大変だ、責任を持って生協運動を進めるためにも労働環境を整えるべきだ」など多様にでました。
 交渉のまとめで西崎書記長は「回答は評価できる部分とそうでない部分が混在している。いったん回答を職場に持ち帰り、論議した後判断をし、次期交渉を行いたい」とのべ交渉を終えました。
 

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第2回パート臨時労組連絡会学習交流集会へのおさそい

[ 2011年6月18日; 1:00 PM to 4:00 PM. ]  パート臨時労組連絡会は前年交流会の参加者より好評を得て、第2回目の学習交流会を企画しました。ご参加ください。県内の非正規で働く仲間と交流し連帯を深めましょう。
 学習講演「震災からの教訓を活かし災害対策をすすめるために」・・・学習会はどなたでも参加できます。詳細はこちら>>交流会の案内チラシ(PDF305KB)
  講師:崎本敏子(元岡山市議会議員)さん

 交流会では3つの分科会(①非正規労働者川柳で遊ぼう②事例から学ぶ労働者の権利③運動の経験交流)を予定しています。

と き:6月18日(土)13:30~16:00
ところ:岡山市勤労福祉センター4階第2会議室

★注目★ 美味しいスィーツと飲み物もあります!

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