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3月5~6日の春闘中央行動の時に、全国から仲間が集まって、300名以上の国会議員に最低賃金引き上げの請願署名の紹介議員になって欲しいと要請して回りました。その結果、自民や民主を含む17名が要請に応えて「なってもよい」との返答をもらいましたので、27日に一人当たり1000筆をその議員のところへ届けに行きました。

多くの議員は、快く受け取ってくれ、「景気回復には賃金の引き上げが必要。早速手続きします」などと答えてくれました。ところが、そのうちの一人、山口出身の林芳正議員の部屋へいくと秘書が出てきて開口一番、「そんなこと（紹介議員になること）を了承した覚えはない。大体、うちの先生が最賃引き上げ請願書名の紹介議員になるなどあり得ない」とまで言い放ち、署名の受け取りを拒否しました。
まぁ、せっかく地方から足を運んで請願にきたというのに、断るにしてももう少し対応の使用があっても良さそうなものですが、けんもほろろの対応に唖然とするばかりでした。同じ山口出身の安部首相は、そうは言っても「労働者の“報酬”を引き上げるべき」と述べるに至っているのに、まさに自民の本性をみたという感じでした。
最低賃金の引き上げは、前民主党政権時代に政労使で早期に800円、2020年までには全国の平均で1000円にという合意がなされています。政権は変わっても合意そのものは継続していますが、こんな様子だと簡単に反故にされかねません。まだまだ粘り強い取り組みが必要だと感じた要請行動でした。

春闘の補強方針の提案を行う鈴木労連書記長 東京で生協労連の中央委員会が開催されています。中四国地連から中央委員4名が参加、今後の春闘の取り組みについて議論を進めています。
全国の生協は、2012年度は減収減益となる見込みで、一時金の削減など、どこの単組も厳しい交渉を強いられています。しかし、今日までに正規では3単組、パートでは8単組がベアを獲得、諸要求でもパートの無期雇用の実現に道筋を付けた単組も7単組を上回りました。

また、コープぎふの理事会は改めて消費税増税反対の立場を明確に表明、TPP問題では東北６県の生協連がTPP参加反対の声明を発表し、被災地復興こそが最優先課題であると改めて安部政権を批判しました。
おかやまの回答も、一時金は削減回答でしたが、パートの無期雇用や失効年休の積立制度の回答は、全国的にも注目されています。経営の厳しさだけが強調されて、働きがいやより働きやすい職場作りが後回しにされるようでは、決して経営は好転しません。厳しい中でもどうやったら働きやすい職場が実現できるのか、今後の交渉の大きなテーマです。
アンケート結果と問題提起する(株)イマージョンの松島氏 また、今回の中央委員会では、昨年実施した全国の生協労働者の暮らしと仕事についてのアンケート調査の最終報告が行われました。ここでは細かな報告はできませんが、「新時代の生協のアイデンティティ、事業戦略の再構築」、「生協らしい人財マネジメントの確立・運用」が必要だと問題提起が行われました。

本心かどうかはともかく、安部首相自身までもが「労働者の賃金引き上げが景気回復に必要」と言い始めた2013春闘。3月5~6日の2日間、全労連や生協労連が中心となって一斉行動が取り組まれました。おかやまの13名を含む、中四国地連から約40名の仲間が結集しました。

5日は、朝からの議員要請（関東の仲間中心）に始まり、昼は日比谷公会堂で大集会、その後は銀座をデモ行進、最後は生協労連だけで春闘決起集会を開催しました。
注目は、最近は何故かデモとは言わない”銀座パレード”！中四国には、全国で最も低い最低賃金の県が二つも存在します。高知と島根の652円です。当該の高知の仲間は土佐の坂本龍馬に、島根の仲間は出雲の神様（大国主命のつもりが衣装は大黒様だった…）に扮し、東京とは約200円もの差がある最賃の引き上げを訴えました。
デモのあとは、生協労連の決起集会。日本共産党の田村議員から国会情勢の報告を受けたあと、各地連からの決意表明。どの地連も各地の春闘の状況をたんたんと報告する中、中四国地連は「どうせなら面白いことやろうよ。龍馬も神様もいることだし…」という植永地連委員長の一声で寸劇を決行することに。ドラマ仁をもじったパロディで、「労働者の夜明けは、土佐の最賃引き上げからぜよっ！」と盛り上げました。
2日目午前中は、省庁交渉と経済団体要請、前日に引き続いて最賃とパート法改正を求めて議員要請、午後はパート法改正の問題で今野久子弁護士を招いて学習し、同時にパート方抜本改正を求める署名を日本共産党の高橋千鶴子議員に手渡しました。
議員要請では、地元の議員を中心に訪問したものの、ほとんどが秘書対応。しかもそのほぼ全員が出身県の最賃を知らないというお粗末さ。これじゃぁ、庶民の暮らしの立場に立った政治などどうしてできようかと感じた一幕でした。
春闘は、どこの単組も厳しい交渉を強いられています。しかし、この間の闘いでパート職員全員の無期契約を実現した単組や、委託政策をやめて直雇用政策に転換した単協も現れはじめ、少しずつですが前進も始まっています。政府自身も賃上げに言及せざるを得なくなった今春闘、そを現実のものにするため、もうひと踏ん張り、団結して頑張りましょう！

　2月12日（火）、コンベックス岡山において春闘要求提出団交を開催しました。雨にもかかわらず、全県から334名が参集し、理事会に要求書を提出すると同時に職場の生の声を伝えました。春闘要求書はこちら。

　職場からは11名が発言。出された主な声は、以下の通り。

「ブロック長の仕事が多く、大変な状況。手当の増額、支援担当の増員で業務量の削減を」
「労働契約法改正の趣旨を尊重し、5年勤続以上の定時職員を無期契約に」
「店舗パートの通勤車両の駐車場の扱いについて、極めて不当。正規と同じルール化を」
「人事制度否決、賃金への不安が大きい。展望の持てる賃金引き上げを」
「失効年休積立制度、過去の交渉で専務も介護を要する職員増に向けた対応が必要と言及、早期実現を」
「ドライブレコーダーよりバックモニターが現場の声。コスト削減の折、なんでドライブレコーダーになるのか？」
「物流改革でセンターのパートも早朝や夜の仕事が増加。店舗と公平に時間帯割増手当を」

　このほか、要求書にはありませんでしたが、“店舗ポイント券発行と運用”に関して、「組合員と一緒に厳しい経営を打開していこうといわれても、A店で発行されたポイント券はB店では使えず、それを知らずに持ってこられた組合員さんには、ごめんなさいと謝るしかない。せっかくご来店いただいたのに、同じおかやまコープにもかかわらずそういう対応しかできない。買われる組合員の立場になっていないのではないか」と、言ってることとやってることの矛盾を指摘する意見も出されました。
　こうした声を受けて、岡本宅配事業本部長は「支援担当の増員は検討したい」と、また三宅常務は、「駐車場問題は、できる店舗とできない店舗の不平等が生まれる問題があり難しい課題だが検討したい。ポイント券については、ここのお店に来てほしいという思いでやっている企画だったが、指摘はその通りで、店舗部としっかり前向きに検討したい」と述べました。
　最後のまとめで西崎書記長は、「本日出された職場の声は、経営の厳しい状況は共通の認識を持ちつつ、それを打開するためにも中心となる現場の仲間の力が存分に発揮できるような回答をしてほしいとの思いが伝わるものだった。理事会は来年度方針で“コア組合員を増やす”とし、そのために“ならでは商品のお勧め”や“登録商品の登録率を上げる”と言っているが、それは供給高を増加に転じさせるための必要な一つの手段ではある。しかし、実際に取り組むのは労働者であり、それには組合員とのコミュニケーションや情報収集、そのための時間とゆとりが必要で、自ら考えて組合員に提案するということが必要だ。成果や効率に追われ、ただ配達したり、品出しする余裕しかないとすれば、決して“ならでは商品”や“登録率を上げる”ことなどできない。そして、どうやったらそういう仕事のありようが実現できるのかを考えるのが経営者としての責任である。理事会は、これらの現場の労働者の想いを真正面から受け止め、積極的な回答をしていただくようお願いする」とまとめました。
　なお、理事会からは経営の現状と来年度方針に関する資料が出され、今年度着地はまだ赤字の状況が続いていること、事業剰余段階でも赤字であり、本業で黒字が確保できていないことが構造的な問題と強調しました。
　回答は3月15日（金）に出される予定です。改めて要求提出以上の参加で回答を受け取りましょう！

[ 2013年3月5日 12:00 PM to 2013年3月6日 3:00 PM. ] 　春闘の取り組みの一環で、３月５~６日に全国中央行動が繰り広げられます。５日は省庁交渉や議員要請行動、銀座の街をパレード、６日は新橋駅早朝宣伝、議員要請第２弾、業界団体要請行動、パート法改正問題での院内集会などを行います。労組役員を中心に２０名前後の派遣を予定しています。ご希望の方は、労組までお申し込みを。詳細はこちら>>3/5～6中央行動案内（PDF298KB）