「青年･女性･ミドルエイジ部会」カテゴリーアーカイブ

[ 2012年10月13日 1:00 PM to 2012年10月21日 1:00 PM. ] 　青年がどんどん減ってきた…というより、採用が減って年齢構成がどんどん高くなっていますが、次代を担う青年層の成長は重要な課題です。経営にばかり目と頭を奪われていると、視野が狭くなってしまいますよ。たまには労組の全国の仲間と交流しませんか？詳細はこちら>>生協労連青年部総会案内（PDF86KB）
　生協労連女性部の総会もあります。女性が長く働き続けられる職場…、それって大切ですが、おかやまコープはどうですか？一般の企業に比べれば…ということかもしれませんが、正規女性としての店の仕事もなくなって、宅配事業で長く…と言われてもって感じじゃありませんか？全国の仲間と交流したら、何かヒントが見つかるかも…詳細はこちら>>生協労連女性部総会案内（PDF213KB）

　開催地は、なんと地元岡山！生協労組おかやまからは6人、生協関連・一般労組からは5人（それぞれ部分参加含む）、
合計すると岡山からだけで11人!!の参加がありました。もう、この人数集まったというだけで感無量（笑）!!!

　まず初日は学習講演から。講師に岡山学習協の長久啓大さんを迎え、「民主主義のこと、ワールドカフェのこと」というテーマで学習。日本国憲法を軸に、民主主義の目的や労働組合の意義を読みとく…という内容でした。
　講演は参加者へ「民主主義と聞いてなにを連想する？民主主義の目的はなに？」との問いかけからスタート。改めて問われると意外と端的には答えづらいものですが、参加者からはいろんな意見が…。
【連想すること】自由、多数決、意見交換、普通、平等、平和
【目的】市民が過ごしやすく、民意、生活、権利平和の実現…などなど。
　これらのイメージについて、「憲法ではこんなふうに規定されてますよ」、と話が進められました。
　他に、労働組合とは結集してこそ力を発揮するが、そもそもバラバラな人の集まり（原則は労働者なら誰でも入れる）なので、ひとつには結集しづらいという性質を持っている、まとまるためには、みんなの意見を丁寧に交流し合い一致点を探っていく作業が必要になる、だからこそ労働組合の運営には民主主義が貫かれなくてはならないし、労働組合が民主主義の学校と言われる所以はそこにある、などなど。
　そして、みんなの意見を丁寧に交流し合うための手法として「ワールドカフェ」の紹介をしていただきました。学習に続いては、そのワールドカフェの実践。この「ワールドカフェ」とは簡単にいえば変則的なグループディスカッションのこと。その特徴に「少人数での討議」、「途中で席替えをして討議を続ける」「模造紙を使う」というものがあります。最近話題になっている集団討議の手法だそうです。
　討議のテーマはずばり「生協について感じること」。ずばり、といってもずいぶんざっくりとしたテーマなのでどんな内容になるか、始まるまで不安でいっぱいだったのですが…、始まってみると、それぞれのテーブルでいろんな話題で結構盛り上がり、企画側としては少しホッとしました。好きな生協商品について話すテーブルもあれば、「有休使ってる？」「いつまで仕事してる？」なんてテーブルもあって、いま一度生協を見つめなおし、他生協との交流を深める、といういい機会になりました。
　ワールドカフェ自体、そもそも結論を導く手法ではなく、いろんな意見を並べ、そこから派生する枝葉の話題を交流する、という性質のもので、その特性がうまく機能されたようです。
　二日目はボーリング大会、普段はなかなか運動できない、いい機会だという人もいて楽しくプレイすることができました。初日にしっかり交流できたこともあって、話もすすみ充実した時間を過ごせました。
　二日間、無事何事もなくおえることができほっとしました。これからも、青年らしさとはなにか、生協らしさとはなにか、を模索しながら企画を進めていきたいと思います。

　5/19～20日、京都で生協労連青年部活動交流集会が開かれ、おかやまからは内田中執が参加しました。報告が上がってきたのでご紹介します！

　5月19日（土）～20日（日）で開かれた生協労連青年部会交流会に参加してきました…といっても、毎年おかやまコープではこの時期がちょうど異動と歓送迎会とかぶってるので、参加は内田一人だけ、しかも二日目の朝からとなりました。
　初日については伝え聞いただけですが、関西地連、関東地連などの青年部交流会の報告紹介に始まり、その後5～6人のの小チームに別れて京都の街を散策（行き先は一ヶ所だけを指定）、夕食交流会という流れだったようです。
　二日目は、初日の京都散策の内容を各チームで新聞にして発表、という内容。初日に参加していないため、どうしたものかなぁというとまどいがありましたが、初日不参加の遅れを取り戻すつもりで、なおかつ新聞作りの邪魔にならないようにしてなんとか他生協の参加者と交流を図りました。
　最後に各チームによる新聞発表を全体で行って、交流会は終わり。各チーム発表で印象深かったのは、どのチームもとても仲がよかったことです。二日間という短時間でよくまあこれほどまで…という具合でした。短時間であっても深く交流が図れたのは、概して青年の特性によるものでしょうか。
それにしても、僕も初日から参加してあんなになかよくなりたかったなぁと、後悔というか、とってもうらやましい気持ちになりました。あと一週間早い開催ならおかやまコープからも何人か派遣出来るかもしれないんですが…、来年こそは複数人で参加したいなぁと感じながら岡山への帰途につきました。（内田中執）

[ 2012年5月26日; 1:00 PM to 8:00 PM. ] 　ミドルエイジの会が下記の日程でライフプランの学習会を計画しています。実のところ、50を過ぎてから老後のことを考えていたんでは遅すぎるんですよね。本当なら30代や40代のうちに定年後のことを考えて準備しておかないと間に合わないわけです。でも、今更そんなことを言ってみても仕方がないので、今からできることをやっていく…これです！けど、何したらいいの？そんなあなたは是非参加してね！若手の皆さんの参加も大歓迎ですよ、今からならまだ間に合うかも!?

日時　5月26日（土）13：30～15：30
会場　オルガ4Fマウント
テーマ　「公的年金について、50代で準備しておくこと」
講師　おかやまコープLPAの会
準備物　年金定期便、電卓、筆記用具

※学習会後（16：30～）、カフェグレンで交流会をします。会費は4000円（飲み放題）です！

[ 2012年5月19日 1:00 PM to 2012年5月20日 12:00 PM. ] 　生協労連の女性部会も福島で交流します。放射線の専門家の野口邦和さんを招き、学習します。正規女性のみなさん、福島で交流しませんか？参加申込み、お問い合わせは労組書記局まで。
　詳細は>>こちら！

[ 2012年5月19日 1:00 PM to 2012年5月20日 12:00 PM. ] 　今年の新卒はゼロ。理事会も意図して採用しなかったわけではないらしいけど、その結果は残念…でも、これからの生協を担う青年に頑張ってほしいです。お問い合わせは書記局まで！
詳細は>>こちら！

　4日、藤田本部で秋闘回答受取団交を開催しました。回答は、セパの一時金は実質前年と同月数を確保した一方、福祉職員やアルバイトなどへの一時金（寸志含）はゼロ回答となり不満が残りました。しかし、定昇凍結解除以降、下がり続けていたセパの一時金で、冬季だけとはいえ前年月数を確保したことを評価し、7日配置のストは回避、一時金部分については妥結を職場に提案することを確認しました。
　一方、諸要求（年休や残業、諸制度改善など）については、極めて不十分な回答が残されており、引き続き交渉が必要と判断、継続してやり取りを行っていくことを確認しました。
　一時金部分の妥結提案を受けて、秋闘交渉としてはいったんこれで区切りをうち、全員の妥結投票に入ります。もれない投票をお願いします。投票スケジュールは追って提起します。

[ 2011年11月19日 1:00 PM to 2011年11月20日 12:00 PM. ] 　中四国地連の青年部準備会が、中四国の生協同士の青年の交流がしたいと企画しました。世界遺産の宮島に、明治時代の戦跡を巡るツアーです。一泊二日で夕食交流会は盛り上がること間違いなし！…たぶん！生協とて、井の中の蛙ではだめ、それでも中四国の範疇だけど、外の空気に触れてみませんか？特に若者！どしどし参加してね！

日　 時：11月19日（土）13:00～20日（日）12:00
会　 場：宮島包が浦自然公園
　　※尚、交通手段は参加人数によって検討します。
参加費：8,000円（労組が負担します）
内　 容：19日/戦跡めぐり（withガイド）、夕食はバーベキュー
　　　　　20日/分散交流会