年末も差し迫り、気忙しくなってきましたが、2日に開催された秋闘二次交渉(中執団交)を受けて、本日12日、再要求を理事会に提出しました。一時金はすで決着し、9日の支給となっていますが、諸要求についてはまだ不十分な点が残っています。2日の交渉で「この回答が最悪だ!」としたのが年休取得の問題。経営として年休が取得できず失効していくことに対する責任が感じられない回答内容。その他、委託問題や店舗での共済目標の在り方、メイトのペア代配の矛盾などを取り上げています。
とにかく、実現できなくても、「厳しいんだからそれが当然」とでもいうような回答の書き方(姿勢)は改めていただかなくてはいけません。みんなが信頼できる経営陣となってもらうためにも。回答が来たら、またお知らせします。詳細はこちら。
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