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生協労連
県労会議
友誼団体等
月別アーカイブ: 2010年7月
2010年8月、いよいよ公開！念願のホームページ
長い間の課題だったホームページをいよいよ公開することとなりました。
首を長くして待っておられた(？)仲間のみなさん、お待たせしました。
まだまだ不十分な点の多い内容ですが、これからより多くの皆さんに見ていただき、且つ交流の場となりますよう、一層の努力をしてまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
そして、皆さんからのご意見やアドバイス、ご批判などがそのための重要且つ大切な糧となります。
ご遠慮なく、忌憚のないご意見をお寄せいただきますよう、心よりお願い申し上げます。
生協労組おかやま
執行部一同
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7/26生協労連生協政策委員会
12月に予定されている第3回生協政策研究集会に向けて、都内で委員会が開かれました。おかやまからは西崎書記長が参加、研究集会の内容について討議に参加しました。現在、日生協では“2020年ビジョン”を作成中。生協労連政策委員会では、日生協のビジョンについて働く者の立場からの検証が必要だとして、研究集会をその契機にしたいと考えています。
生協政策委員会の様子…実は休憩中…
会議の中で、日生協によるビジョン策定に向けての学習会が開催されたことが報告され、その中でも増収増益を続けている小売スーパーの“成城石井”の代表取締役社長の大久保恒夫氏の講演に注目が集まりました。
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7/24(土)第1回中央執行委員会を開催しました。
7/24(土)、新年度最初の中央執行委員会を開催しました。
新中執の初仕事ということで、会議は自己紹介からスタート。
この間の種々の会議や交渉の経過報告や沖縄戦跡・基地めぐりなどの報告を経て、労組活動の年間スケジュールや役員の役割分担などを確認しました。また、店舗事業を中心に、正月営業やシフト勤務制度、閉店時間繰り上げ提案など、現在協議中の課題について論議を行いました。
第1回中執会議の様子
今年度最大の課題となる見通しの正規職員の人事評価制度正式運用、それにリンクする新賃金制度提案については、午後からのセパ(ア)別論議で今後の職場論議のスケジュールと進め方を確認しました。パートの人事制度については、理事会側からの再提案が遅れているため論議にはなりませんでした。
議事録はこちら…
10.07.24 第1回中央執行委員会議事録（PDF553KB)
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7/26国民平和大行進、広島へ
7/26、平和行進は広島へ入りました。
16日から26日の11日間に平和行進に参加いただいたみなさん、大変お疲れ様でした。
16日に兵庫から岡山に引き継ぐと同時に梅雨が明け、連日35度を超える猛暑の中を歩きました。
中には、熱中症気味で気分が悪くなった方もあったようですが、救急車を呼ぶまでのことはなく、何とか無事広島へ引き継ぎました。平和行進に参加された皆さんの平和への思いは、広島から世界へとつながっていくことでしょう。
7/16兵庫から岡山への引き継ぎ集会
7/19表町商店街を歩く生協労組の仲間
参加者からのレポートも届きましたよ。
7/25平和行進レポート
さて、今年の暑さは異例だとは言いつつも、来年以降は時間を短く区切って分担するなどの工夫が必要かも。
2010年平和大行進写真集
7/18東山にある原爆慰霊碑の前で…
7/19表町商店街につるされた平和七夕の折鶴を見上げて歩く…
7/19イベントで集まっていた学芸館高校の生徒さんが拍手で歓迎してくれました
青空がまぶしい…今日もアッツいでぇ！!
首かけタオル…妙に似合ってます…
7/19昼休憩時間を利用して聞いた被爆者の体験談
被爆者から体験談を聞く行進参加者
この他にも、県労会議のHPにはいい写真がいっぱいアップされていますよ。ぜひ見に行ってみて！
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2010/7月度 店舗協議会を開催（7/22）於:梅の花
店舗の分会長会議＝店舗協議会の2010年度がスタートしました。新年度最初の会議は新旧役員の懇親会ですが、冒頭の30分はこの間の継続協議課題である、①正月営業提案、②パートシフト勤務提案、③パート駐車場問題、④閉店時間変更提案、⑤盆営業提案について協議しました。その後、新旧役員入り乱れて（？）豆腐料理を前に各店舗同士の実情を出し合いながら交流しました。
店舗協議会で論議・確認したことは以下の通りです。
1：正月営業提案に対する職場意見は、大多数が反対意見。しかし、競合小売りはもちろん、生協陣営でも3日の営業は当たり前となっている。一方、正月という特別な日に営業することは、家族の暮らし方に大きな影響を与えるものでもあり、一概に職場の声を否定することはできない。従って、労組の基本的な提案に対する方向性は、8月3日の団交の内容によって決する。この場で職場の声が出されなければ、条件交渉に入らざるを得ないことを確認しておく。
2：パートのシフト勤務提案について、提案のシフト範囲（最大4時間）で合意することは困難。一方、人時削減の中でシフト勤務の必要性が高まっているのも事実。そうした状況を踏まえて、現在パートリーダーのみに適用されているシフトの仕方（早番と遅番の時間差最大2時間まで）で合意の方向とする。「本人合意」などの前提を協定化し、合意する。
3：パート駐車場使用問題、理事会に出した要求書の回答が近日中に出される。それを受けて次回協議。
4：一部店舗の閉店時間繰り上げ提案について、時間延長した際の理屈からすれば不満は残るが、社会情勢の変化の中で提案理由そのものは理解できないことはない。肝心なのは、その時間帯に契約を持っている定時職員の処遇問題。該当者らに意向を聞き取り、それを踏まえて基本的な方向性を論議する。
5：お盆期間の早朝営業、例年の内容とほぼ同等であり、合意する。
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7/15(木)16:20～コープ林田にて定例宣伝行動、今回は「消費税増税反対！」
生協労組おかやまが取り組む毎月の定期宣伝行動。
今回は県北のコープ林田で消費税増税反対の署名活動を展開！…だけど、参加者は悲しいかな私一人だけ…。寂しい思いを振り払いながら、署名を呼び掛けていると…？？？「おっちゃん、何しとんの？？」と声をかけてきた小学生の女の子の3人組。「消費税増税反対の署名をお願いしとるんよ」 …
飛び込みで署名活動を手伝ってくれた女の子3人組
店頭で配布した消費税増税反対のチラシ
「えぇ～!それって大変じゃぁん！何したらええん？？」と聞くので、
「ここに署名してくれたらええんよ」と答えました。そしたら
「ここに名前書いたら消費税は上がらんの？」
…うっ、と私は一瞬言葉を詰まらせ、
「う～ん、3人だけじゃぁダメじゃなぁ。この署名用紙がこ～んなに高くなるくらい集まらんと…」
これで、なぁんだとあきらめるかと思いきや、
「そうなん？そしたらわたしらぁが集めてあげるわ！」って？？？
“もしかして、用紙を持って帰って友達にお願いしてくれるってこと”と思い、私が
「そりゃぁ、ありがたい。じゃぁ、この用紙持って帰る？？」
って言うが早いか、署名の画板とボールペンを持って、
買い物客（生協組合員）のもとへ走っていきました。
あっけにとられてみていると、
「早く演説して!」 とせかされる始末…。
彼女たち曰く、「うちのお母ちゃんが言ってた。“消費税が上がったらうちは大変なんだ”って。だから、お母ちゃんのためにも頑張んなきゃ！」と…
はたから見たら、“子供をだしに使って…”って思われていたかも…。
でも、彼女たちも必死なんだな、消費税の本質を一人でも多くの国民に暴露して、増税を阻止することは、厳しい生活を強いられている庶民の暮らしにとって本当に切実なんだと感じた一日でした。
彼女たちが集めた署名は全部で15筆。本当に彼女らの思いのこもった署名となりました。最後、お礼にアイスクリームをごちそうして、別れようとしたその時…!
「明日も来るよね？明日も私たちが手伝ってあげる！」
…いやぁ、この宣伝って月一なんだよね…。しかも全県の店舗を順繰りに回ってるのよ…
一応そう説明して、後ろ髪をひかれる思いでコープ林田をあとにしたわたくしでした…。
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