月別アーカイブ: 2010年8月

生協労連 第22回青年部定期総会に参加しませんか?

[ 2010年10月16日 1:30 PM to 2010年10月17日 12:45 PM. ]  全国の青年部が集います。高齢化が進む生協職員…、このままではいけない!立ち上がれ!自称若者たちよ!
   日時:10月16日(土)13:30~17日(日)12:45
   会場:静岡県伊東市「ハトヤホテル」
   参加対象:一応、40歳未満の自称若者(生協労組労組員限定)
            ※生協関連・一般労組の労組員は、一般労組書記
             局(086-214-1420)までお問い合わせください。
   諸費用:労組が負担します。

 詳細は案内をご覧ください>>生協労連第22回青年部定期総会案内(PDF165KB)

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生協労連 第35回女性部定期総会に参加しませんか?

[ 2010年10月16日 1:00 PM to 2010年10月17日 12:00 PM. ]  全国の女性職員(とはいっても正規職員が中心なんですが…)が集います。今回は、あのJMIメンタルヘルス研究所の根本忠一さんが記念講演を行います…おかやまの話も出るかな…???
  日時:10/16(土)13:00~17(日)12:00まで
  会場:東京都渋谷コーププラザ4F会議室
  宿泊:東急ステイ渋谷新南口
  諸費用:労組が負担します。

詳細はチラシをご覧ください>>生協労連第35回女性部定期総会案内(PDF119KB)

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普天間無条件撤去!全国紙へ意見広告掲載の賛同募金呼びかけ!

[ 2010年9月1日 2:00 PM to 2010年10月27日 2:00 PM. ]  普天間基地の問題は日米の実務者協議の中で着々と事が進んでいます。沖縄県はもとより、日本国内のあらゆる場所へのたらいまわしを許さない、無条件撤去の声を今こそ大きく広げる必要があります。そして、11月の沖縄県知事選挙はその最大の山場です。知事選挙には、普天間基地を抱える宜野湾市の伊波洋一市長が立候補を表明し、普天間の無条件撤去に向けて奮闘しています。

 今回の呼びかけはそうした闘いを支援し、世論を大きく広げるための取り組みです。生協労組おかやまも団体として呼びかけに応え、一口協力することになりました。個人でも参加できます。一口1000円です。ご協力いただける方は、以下のコメント欄からコメントいただくか、労組書記局(086-296-5174)までご一報ください。

>>案内はこちら>>普天間基地撤去意見広告呼びかけチラシ(PDF198KB)

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出るわ出るわ!現場の不満と人事制度提案(パ)!…第2回中執で!

 8/28(土)、勤労者福祉センターにおいて、第2回中央執行委員会が開催され、秋闘方針や要求、各種理事会提案、人事・賃金制度などに関する議論を行いました。
 この日は、14:30よりセ・パア別に分かれ、正規は人事制度の実験運用から正式運用への移行問題と、それにリンクするよう提案されている新賃金制度について、田中常務と高坂人事総務統括を招き、説明と質疑を行いました。パート部会(アルバイト合同)では、この日、労組提言を受けてのパート人事制度再提案が出され、その内容について論議しました。
 第2回中執のメイン議題は秋闘。この間の活動報告の後、秋闘の方針案と要求案について議論したわけですが、まぁ、出るわ出るわ理事会への不満!誰が言ったかは言えないけれど、「エアコンの効いた部屋でしか物事を考えんから、わけのわからん無駄な作業を平気で現場に押し付けるんや!」とか、「やれ!やれ!言うとる本人(上司)こそ、なぁんにもすりゃぁせん!あんな楽な仕事やこぉ、あらへんわ!」などなど…。
 ともかく、この猛暑でイライラは募るばかりって感じで、執行部としてもどうやって要求(執行部案)をまとめようかと悩みどころです。とりあえず、9月の一斉職場集会で使ってもらう秋闘要求の執行部案の資料、こんな感じで作っていますので、ぜひ議論してみてくださいね。
 人事制度についちゃあいろいろと意見も出ましたが、正規の論議では「これを説明してください」っていうと、「今ここで説明しないといけないんですか?」って言われて、もちろん、これまで何度も説明してきたじゃないかっていう理事会の思いもわからないではないんですけど…ねぇ…
 パートの方では、内容の論議よりも「なんでこんなに小っちゃい字で印刷するのかしら?これじゃぁ読めないじゃない!」っていうご不満がいっぱい出たようですね。何せ、通常A4版の文書をA5版に縮小し、ページ数を節約して印刷してきた(理事会が)もんですから…。
 さて、第2回中執で議論したその他の内容はこんな感じ…

県労会議定期大会の代議員の承認
月1回の定例宣伝行動:次回は9/9(木)コープ鴨方
青年部&委託労働者との懇親会企画承認
物流改革:冷凍ライン統一化に向けてのアンケート実施
店舗1月3日営業:労組見解に異議なし、11年1月3日営業は拒否。
店舗パートシフト勤務導入合意(合意書案はこちら)
店舗閉店時間繰り上げ(4店舗):基本合意、ナイトマネージャーの実態調査。
大野辻リニューアル期間中の処遇について、基本合意。
宅配事業下期体制について、正式提案として出すよう要請する。

 詳細は議事録で…>>第2回中執議事録(PDF551KB)

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秋闘一斉職場集会の日程を決めよう!

[ 2010年8月30日 6:00 PM to 2010年10月1日 9:00 PM. ]  セパ分会長の皆さんへ、8/30~10/1までの期間に秋闘一斉職場集会の日程を設定しましょう。
>>職場集会討議資料はこちら

 職場集会が終わった分会は、報告書に出された意見をまとめ提出してください。
>>職場集会の進め方&報告書はこちら>>職場集会の進め方&報告書フォーマット(PDF336KB)

 尚、今回の一斉職場集会で、正規分会は人事制度及び賃金制度の論議を並行して行うとしていましたが、内容の分量が結構あるため、別途、論議日程を設定することにします。メイン議題は、「人事制度の正式運用の是非を問う全員投票について」ですが、正式導入となれば、あとから賃金リンク問題が必ず付いて回りますので、現在提案されている新賃金制度提案(リンク)についても論議を行います。
 パート部会では、人事制度の再提案が出され、その内容には賃金も含まれています。改めて、最低でも分会長を対象にした提案説明を行う場(団交)を設定する予定です。日程が決まり次第案内しますので、部会分会長は必ず参加するようお願いいたします。

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8/26最低賃金引き上げを岡山労働局に要請しました!

 8/26(木)、岡山県パート臨時連絡会で会長の任に当たっている高木副委員長は、岡山県労会議の仲間と一緒に岡山県労働局に対し、「最低賃金の引き上げ」を求める要請を行いました。
詳しくは>>こちら

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やっぱり組織体質だと思うんだよね…!(8月度経営協議会)

 8月26日、藤田本部で8月度の経営協議会がありました。理事会側は田中常務、高坂人事総務統括、書記に小林さんが出席、労組側は村上、高木、濱副委員長と西崎書記長が参加しました。
 理事会からは理事会報告、経営状況報告を受け、労組側は第1回中央執行委員会の内容を報告、その後個別課題の協議に入りました。

 今回の会議では、物流改革その後の不具合の対策状況、新コース実態調査の結果及び改善の進捗状況、食べてん便の合意書、宅配事業の下期体制の報告がされ、その後、提案が遅れに遅れていたパート人事制度の提案骨子が示されました。尚、正式な提案は明日(27日)になるようです。
>>議事録はこちら(PDF158KB)
 さて、会議に出ていつも思うのですが、今回もこんなやり取りがありました。
労:「現在、仲間づくりのキャンペーンをやっているのか?現場から、キャンペーン中に夏休みを取ろうとしたら、上司から“キャンペーン中に休みを取るなら、その分の目標はいつやるつもりか?”と言われ、休みが取れないという声が上がっている。過去にも、年休を取得する際に、その日の目標分が翌日とか同じ週内に振り分けられ、取得できないという問題でやり取りをしたが…」
理:「どこの事業所か?」
労:「どこということではなく、全体で徹底すべきだ」
理:「個別具体的でないと対応できない。全体にそのような事実があるかどうかの報告を求めても明らかにならない」
労:「意見した本人の了解が必要だ。なので明らかにできない」
 うちの組織では、こうした問題があると、必ずと言っていいほど“誰が労組に言ったのか?”という“犯人捜し”が始まる。だから、“どこの事業所?”ということではなくて、そういう基本的な誤りを全体できちんと正していくということにどうしてならないのかなぁと感じてしまうのです。先日も、“労組に相談”した事実を挙げて、“なぜ自分(上司)に先に相談しないのか?順序が違う!あなたの評価に影響する”などと言われたと相談もありました。
 この問題は、ずっと前から組織体質の問題だとして労組が問題提起してきたことなんですよね。そのことを理事会としても憂いているのはよくわかるんですが、その背景にある“体質”になっているということについて理事会の理解はいつまでたっても深まらないなぁと感じている今日この頃です。だからこそ、JMIの組織診断を実施するよう要求し、案の定そういう結果が出たじゃぁありませんか!
 そういう問題をはらみながら、パートの人事制度の議論もするわけだよね…、なんだかなぁと正直思ってしまう私は、どこか異常なんでしょうか…。

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岡山支部大会開催

 8月23日(月)、藤田本部において岡山支部大会が開催されました。
 槙尾県労おかやま議長挨拶、村上支部委員長の「国保」学習、議案提案がスムーズに行われ、全体が50分で無事終了しました。
 早く終わったあおりで、間に合わない代議員の弁当が余り、後処理が大変でした。家に帰った後も村上委員長のもとに「大会はもう終わったのか」などの問い合わせがきていたそうです。

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