「生協・関連一般労組」カテゴリーアーカイブ

　2007年1月からずっと続けてきた生協関連･一般労組の連続拡大記録が、遂に11年2月に途絶えました。おかやまコープのアルバイトを中心に、毎月1回の街頭宣伝（労働相談会）で路上で寄せられた労働相談や生活相談にものってきました。

　他企業の経営者との交渉や生活保護申請、緊急の宿泊所の紹介など、生協労組にいただけでは体験できない貧困と格差、ワーキングプアの実態をより間近で実感できました。
　連続記録は途絶えましたが、大切なのは“労働者の助けになること”です。拡大“数値”は途絶えようと、労働組合が求められる限り、弱い立場の労働者のよりどころとなるよう奮闘していきます。
　周りに困っている仲間がいたら、生協に勤めていなくても相談に乗ります。どうぞお気軽にお問い合わせください。
HPはこちら、メールはこちらから>>sk_ippan@yahoo.co.jp

　1月15〜16日（土日）にかけて、生協労連主催の「関連・委託労働者交流会」が開催されました。同じ15日には、生協労組おかやまの分会代表者会議と旗開きもありましたが、委託の仲間を労働組合に組織している役割上、分担して交流会の方に参加しました。　
　交流会は熱海で行われ、温泉好きのわたしはちょっとお得な気分で参加しました。
　冒頭、生協労連の委託政策に関する問題意識の提起の後、各生協における委託労働者の実態が報告されましたが、あらためてそのひどさを痛感しました。300万円に届かない年収、　月50時間分やなんと月89時間分もの残業がコミコミになった月給で、時間換算すると最低賃金にも届かない状況、1日に100ポイント以上も配達する労働実態など、生協は違えどもひどい実態は変わらないものがあります。
　にもかかわらず、彼らのモチベーションは高く、高い実績を出している担当がとても多いのです。生協組合員からも好感をもたれている委託労働者が多数いるのです。まさに第一線で生協の業務を支えているといえるでしょう。このことを、生協の経営陣は深く理解しなければならないと思います。生協の経営は、生協組合員を大切にするためにも、彼らのような労働者を大切にすることが必要だと思います。委託労働者も組合員と接する第一線にいることを考慮することが必要です。第一線にいる職員たちを大切にすることができないならば、本当の意味で生協組合員を大切に思っているとはいえないと思います。
　少し本題から外れました。2日目はグループ討議を行いました。そこで明らかになったことは、委託会社の経営陣と突っ込んで交渉すればするほど、生協本体と委託会社との契約内容が彼らの労働条件に深く関わっていることにぶつかることです。つまり、多くの委託業者にとっては、生協の安い委託契約料が、その委託労働者の労働条件引き上げの足かせになっていること、一定水準に引き上げれば赤字経営に陥るところが多いということです。
　よりよい生活をつくるはずの生協が、逆に残酷な委託労働者の生活実態を生み出し、その犠牲の上に事業が成り立っているという事実がハッキリしてきています。参加しての感想は、生協が委託料引上げを出来ないのなら（あくまでも要求はしていきますが…）、わたしたち労働組合の運動でこうした実態を変えていくことが必要だということでした。

[ 2010年12月18日; 10:00 AM to 12:00 PM. ] 　下記の日程で第10回岡山県パート･臨時労組連絡会総会を開催します。パート･臨時労組連絡会は非正規で働く仲間の権利と雇用を守る推進母体として、他の労働組合や諸団体と共同して運動の前進をはかってきた会です。総会では、最低賃金引き上げや雇用を守る運動、均等待遇の実現にむけて、この一年間の総括と新たな方針を確認します。

　当日は、「ジェンダー平等」について学習し、元気をつけます。講師は教育分化センターの三宅良子さんです。参加対象は正規、非正規問いません。多くの仲間のご参加をおまちしています。

日時：12月18日（土）10:00〜12:00
会場：勤労者福祉センター（岡山市春日町）
飲み物おやつ付きです！

　8月28日(土)、岡山市内の某居酒屋で、労組青年部は個配を委託している委託社員の仲間との懇親会を開きました。きっかけは、7月に開催された生協労組の定期大会にオブザーバー参加していた委託の仲間との交流からでした。正規職員と委託社員の働く環境、待遇の違いにも驚きがありましたが、なによりも話の端々から「自分の置かれた状況は変えられるんだ」という展望と確信、そして「変えるぞ」という意気込みと決意がビシバシと伝わってきたことが印象的でした。

　懇親交流会の序盤は少し硬めの自己紹介から始まり、どんな雰囲気になるかな？という企画側の不安もありました…が話し始めると、参加者がほぼ同世代ばかりで結婚や子どものことなど共通の話題も多く、すぐに和やかな雰囲気になりました。特にテーマも持たず、まずは親睦を深めようというねらいだったのですが、仕事熱心な若者ばかりが集まったのかな？話題は自然と仕事の方へ…
「お昼はどこで食べてる？」　「何時に職場に行ってる(出勤)？」
といったことから、
「ウェルカムＣＰの調子はどう？」　「うなぎはどれくらい普及できた？」
といったことまで、それぞれに情報交換を進めていたようです。
　交流を深める中で、「委託の人たちも同じ仕事をしているのに給料や働く条件がどうしてこんなに違うのか？」　「こうやって働く者の支えになるのが労働組合なんだな」といった感想も寄せられました。また、実態交流について一人一人が十分話せる時間を確保してほしいという要望もあり、テーマを明確にしておくこと、テーマを深めるための手段、工夫を用意しておくこと…が次回への課題として残りました。一方、他センターの職員との交流が刺激になったのか、「元気になれた」、仕事に向けて「モチベーションが上がった」と言った声も出され、とりあえず第1回目の懇親会は成功！！と手応えを感じています。会が終わった後には、さっそく「定期的にこういう会があればいい」という声もだされ、「次は年があけた頃に開きましょうか」と相談しているところです。
　最後に、委託の仲間からは「自分たちだけの活動では限界がある。自分の会社（委託会社）を変えるには、その取引先である生協の変化も必要。そのためにも生協で働く同世代の若手に一層の労働組合への意識の高まりを期待している」
とのエールをもらいました。これから、互いに刺激しあい共感を深めながら交流を重ねていきたいと思います。
※参加者からの投稿を西崎が記事にしました。

[ 2010年9月4日; 2:30 PM to 7:00 PM. ]
日時：9月4日(土)14：30～16：30
会場：おかやまコープオルガ本部5ＦスカーレットＡＢ
大会後、参加者で交流会を予定しています！17:00～19:00、オルガ2Fのグレンです！

　09年度、生協関連・一般労組はおかやまコープの個配を請け負っている(株)流通サービスと初めて交渉をしたり、旅館業者との交渉で解決金を勝ち取ったりと大活躍(？)の1年でした。2010年度に向けて新たな気持ちでスタートするため、みんなで大会を盛り上げて！

　今年の大会では、子育て･教育なんでも相談ネットワークの難波和夫先生に、社会に広がる子供の貧困問題についてお話しいただきます。先日も幼い姉妹2人が亡くなるという悲惨な事件が起きました。子供の貧困問題は、他人事ではなく身近な問題です。一緒に学びませんか？