今回のこーぷゆにおんは7月に開催された定期大会と部会総会の報告が大きなニュースです。代議員からの報告なども詳しく紹介しています。3面は新人紹介と店舗パート退職後にアルバイト雇用された仲間の記事です。労働組合のニュースならではですね。こーぷゆにおんNo.369
今後の取り組みご案内・参加者募集中！
- 2018年5月18日:
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- こーぷゆにおん最新号№358できました～！ に nishizaki より
生協労連
県労会議
友誼団体等
緊急対策、全て否定はしないが無駄な支出を見直す気はないのか？
導入以来一度も使ってないバイク、毎月5千円？
コースメインテナンス、ゆる〜いコース空きコマを整理すれば担当1人減らせる。それを支援担当に振り替えれば年休も取りやすくなりブロック長代配も減らせる。基本業務での残業も減るでしょう。
本来は理事会が無駄を無くすように運営するんでしょうが…労組から是正するよう進言してほしい。
現場にとって無駄なことって本当に多そうですね。
オープンな場でやりとりするようにすれば理事会の聞く姿勢も応える姿勢も丁寧になると思うし、その結果、実りある交渉になると思います。
オープンな場となると団交の場が最適！
これから職場集会も順次開催されますし、みなさんからそういった声が集まるよう、問いかけも意識するようにします。