今後の取り組みご案内・参加者募集中!
- No events.
分類による記事表示
-
最近の投稿
最近のコメント
- 被災された仲間の皆さんへ、忘れずに写真を撮っておいて! に nishizaki より
- 被災された仲間の皆さんへ、忘れずに写真を撮っておいて! に 榑松佐一 より
- コメント、ご意見、ご批判、ご提案…etc、全開募集中!! に uchida より
- コメント、ご意見、ご批判、ご提案…etc、全開募集中!! に 藤島 正英 より
- 掲示板 に nishizaki より
- 掲示板 に nishizaki より
- 日色ともゑさんのお話しと朗読の会へのお誘い に 小阪田信子 より
- 掲示板 に ピカチュウ より
- 掲示板 に nishizaki より
- 掲示板 に 花 より
生協労連
県労会議
友誼団体等
日別アーカイブ: 2011年1月11日
今日のクローズアップ現代…(ただ今放映中!)
女性が働きやすい職場、それこそが本当に働きやすい職場。
…どんなに育児や介護に伴う休暇や時短などの制度が整っていても、それが活用される職場の理解がないとダメ…ある企業の人事担当者はそれを“制度に魂がこもらないとダメ”と表現した。そして、その最大の障害は、これまで仕事一筋だった男性社員だとか…
ある会社では“ワーク優先”“ライフ優先”を選択できる人事制度を導入、いずれを選択しても“正社員”としての身分は保証されるという… この会社の社長は、「一人一人の要望に合わせた人事制度が理想だ、そういう制度をみんなで相談して作り上げた。それこそみんながハッピーでしょっ!」と述べた。
世の中はどんどん進歩しているようだ。
さて、これから本格的な協議が始まるおかやまコープの人事制度…、3年間の実験運用を経験したわけだが、どうだろう???皆が働きやすい職場の実現につながる制度になっているだろうか。職場の一人一人にその真剣な討議が求められる。
(3) (0) (0)