13日（水）は秋闘要求提出団交です。主な課題は冬の一時金交渉ですが、この間の職場集会で出された声の特徴は、宅配事業からはキャンペーンとコース編成スケジュールの重複で、特にコース編成がいつも中途半端になり、昼休憩ができない、物理的に配達不可能なコースになっているということが毎年繰り返されてきたことへの不満が鬱積していること、店舗事業ではレジ作業の煩雑さと立ち作業の連続による腰への負荷、それに伴いハンディスキャンの導入を求める声が強いことです。そして、惣菜部門の仲間の不満は爆発寸前で、「なんで私たちだけ他のパートと処遇が違うのっ？！」…こうした現場の実態を、理事会はどこまで理解しているんでしょうか？
いずれにしても、こうした現場の生の声を理事会に直接届けることが必要です！なんたって、執行部がいくら発言し、訴えても、“本当にそうなの？執行部が誇張して言ってるだけじゃないの？だって、センター長や店長からはそんな声は聞かないよ”っていうのが理事会の主張です。現場の生の声でその認識をぶっ壊しましょう！
- 日時：10月13日（水）18:45集合、19:00交渉開始
- 会場：藤田本部第2・3会議室
- 参加：セパ分会長＋職場から仲間を誘おう！
