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生協労連
県労会議
友誼団体等
日別アーカイブ: 2010年8月31日
生協労連 第22回青年部定期総会に参加しませんか?
[ 2010年10月16日 1:30 PM to 2010年10月17日 12:45 PM. ] 全国の青年部が集います。高齢化が進む生協職員…、このままではいけない!立ち上がれ!自称若者たちよ!
日時:10月16日(土)13:30~17日(日)12:45
会場:静岡県伊東市「ハトヤホテル」
参加対象:一応、40歳未満の自称若者(生協労組労組員限定)
※生協関連・一般労組の労組員は、一般労組書記
局(086-214-1420)までお問い合わせください。
諸費用:労組が負担します。
詳細は案内をご覧ください>>生協労連第22回青年部定期総会案内(PDF165KB)
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生協労連 第35回女性部定期総会に参加しませんか?
[ 2010年10月16日 1:00 PM to 2010年10月17日 12:00 PM. ] 全国の女性職員(とはいっても正規職員が中心なんですが…)が集います。今回は、あのJMIメンタルヘルス研究所の根本忠一さんが記念講演を行います…おかやまの話も出るかな…???
日時:10/16(土)13:00~17(日)12:00まで
会場:東京都渋谷コーププラザ4F会議室
宿泊:東急ステイ渋谷新南口
諸費用:労組が負担します。
詳細はチラシをご覧ください>>生協労連第35回女性部定期総会案内(PDF119KB)
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普天間無条件撤去!全国紙へ意見広告掲載の賛同募金呼びかけ!
[ 2010年9月1日 2:00 PM to 2010年10月27日 2:00 PM. ] 普天間基地の問題は日米の実務者協議の中で着々と事が進んでいます。沖縄県はもとより、日本国内のあらゆる場所へのたらいまわしを許さない、無条件撤去の声を今こそ大きく広げる必要があります。そして、11月の沖縄県知事選挙はその最大の山場です。知事選挙には、普天間基地を抱える宜野湾市の伊波洋一市長が立候補を表明し、普天間の無条件撤去に向けて奮闘しています。
今回の呼びかけはそうした闘いを支援し、世論を大きく広げるための取り組みです。生協労組おかやまも団体として呼びかけに応え、一口協力することになりました。個人でも参加できます。一口1000円です。ご協力いただける方は、以下のコメント欄からコメントいただくか、労組書記局(086-296-5174)までご一報ください。
>>案内はこちら>>普天間基地撤去意見広告呼びかけチラシ(PDF198KB)
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出るわ出るわ!現場の不満と人事制度提案(パ)!…第2回中執で!
8/28(土)、勤労者福祉センターにおいて、第2回中央執行委員会が開催され、秋闘方針や要求、各種理事会提案、人事・賃金制度などに関する議論を行いました。
この日は、14:30よりセ・パア別に分かれ、正規は人事制度の実験運用から正式運用への移行問題と、それにリンクするよう提案されている新賃金制度について、田中常務と高坂人事総務統括を招き、説明と質疑を行いました。パート部会(アルバイト合同)では、この日、労組提言を受けてのパート人事制度再提案が出され、その内容について論議しました。
第2回中執のメイン議題は秋闘。この間の活動報告の後、秋闘の方針案と要求案について議論したわけですが、まぁ、出るわ出るわ理事会への不満!誰が言ったかは言えないけれど、「エアコンの効いた部屋でしか物事を考えんから、わけのわからん無駄な作業を平気で現場に押し付けるんや!」とか、「やれ!やれ!言うとる本人(上司)こそ、なぁんにもすりゃぁせん!あんな楽な仕事やこぉ、あらへんわ!」などなど…。
ともかく、この猛暑でイライラは募るばかりって感じで、執行部としてもどうやって要求(執行部案)をまとめようかと悩みどころです。とりあえず、9月の一斉職場集会で使ってもらう秋闘要求の執行部案の資料、こんな感じで作っていますので、ぜひ議論してみてくださいね。
人事制度についちゃあいろいろと意見も出ましたが、正規の論議では「これを説明してください」っていうと、「今ここで説明しないといけないんですか?」って言われて、もちろん、これまで何度も説明してきたじゃないかっていう理事会の思いもわからないではないんですけど…ねぇ…
パートの方では、内容の論議よりも「なんでこんなに小っちゃい字で印刷するのかしら?これじゃぁ読めないじゃない!」っていうご不満がいっぱい出たようですね。何せ、通常A4版の文書をA5版に縮小し、ページ数を節約して印刷してきた(理事会が)もんですから…。
さて、第2回中執で議論したその他の内容はこんな感じ…
県労会議定期大会の代議員の承認
月1回の定例宣伝行動:次回は9/9(木)コープ鴨方
青年部&委託労働者との懇親会企画承認
物流改革:冷凍ライン統一化に向けてのアンケート実施
店舗1月3日営業:労組見解に異議なし、11年1月3日営業は拒否。
店舗パートシフト勤務導入合意(合意書案はこちら)
店舗閉店時間繰り上げ(4店舗):基本合意、ナイトマネージャーの実態調査。
大野辻リニューアル期間中の処遇について、基本合意。
宅配事業下期体制について、正式提案として出すよう要請する。
詳細は議事録で…>>第2回中執議事録(PDF551KB)
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